社会保険の扶養手続きについて質問です。
3/31に派遣期間満了で退職しました。

4月は主人の扶養に入り、5月以降は扶養から外れ（ハローワークに給付制限なく失業保険を受給できると確認できた為、5月から受給できるように手続きする予定です）、3ヶ月受給し終わったのちにまた扶養に入ろうと思っています。

扶養手続きに必要な書類として離職票の提出が求められていますが、
派遣会社の手続き上、離職票に記載する最終月の給与金額の確定が15日になるので15日以降にならないと離職票を発行できないと言われました。

しかし主人の会社には第一週までに提出してもらわないと手続きできない（遅くても10日までに）と言われています。

この場合ですが、
①「健康保険・厚生年金資格喪失証明」で代用ができるのか。
②そもそも給付制限がなく失業保険を受給できるので4月は諦めて受給し終わった後に手続きするべきなのか。


主人にも、1ヶ月のみ扶養手続きをして、また入り直す手続きをするのが面倒臭いと言われています。。
また、仕事が忙しいと言われ、会社の担当の方に詳しく聞いてもらえません。

色々調べましたが今回のケースはなかったようなので質問させて頂きました。
お詳しい方、ご教示頂ければ幸いです。
どうぞよろしくお願い致します。

我家では妻の自己都合退職で失業給付が給付制限で３ヶ月間待たされましたが，会社に扶養の打診をしたら失業保険をもらい終わらないと扶養の手続は出来ないといわれました。
そしてその年の年収が失業給付を入れて１３０万以上ならなれないのでその年は扶養できないといわれましたが，おかしいと思い，
健康保険組合に直接電話をしていろいろ探り出したら,実はその年の年収が１３０万円を超える見込みでも，失業保険を給付が終われば扶養にしてもらえると言う話を探り出しました。そのことを会社の担当に説明してやっと扶養にできました。
そういう対応から考えれば１月だけ入ると言うのはかなりハードルが高いように思います。担当が面相臭がって
ああだこうだと言って簡単には入れてくれないように思います。

先日勤務先から出向を命じられ、今週末から出向先に勤務します。上司から将来の所長候補だからガンバレと、言われましたが、出向先の勤務地は、今よりもはるかに田舎で、幼稚園すらありません。
勤務体系も異なり今まではなかった、土曜日の勤務も発生します。
現在の収入は、残業代込みで手取り28万程度です。今後残業代も出るのかわからない状況でこれ以上収入が減ると借金があるので、生活がままなりません。会社に対しては、過去の経緯であまり信用できない部分もあります(転職の際、入る前に言った条件と違ったり、ボーナス出ると言ったのに出なかったり、果ては、妻が失業保険を受けている間は扶養に入れない説明がなく、2ヶ月間健康保険に未加入だったこと)
そこで勤務体系の違いの補償について質問したところ、「そんなこと気にしてるなんて理解できない。所長候補の人間ならそんなことあとから気にすべきだ！そんな考えなら出世なんか出来ない！」的な答えが帰ってきました。出向先の社長からも「へんなやつを寄越したのか？」と上司が意見されたそうです。私も決して土曜出勤したくないとか、残業しないとか言ってるわけではなく、妻も不安がっているので安心させてやりたいし、私自身も聞いておかなければと思い質問したのですが、これは非常識なことでしょうか？意見をよろしくお願いします。

＞妻が失業保険を受けている間は扶養に入れない説明がなく、2ヶ月間健康保険に未加入だったこと
これは一般常識のレベルかと思いますが…。

確認をとることは非常識だとは思いません。

「所長候補」っていう餌をちらつかせてるだけのような…。

上司も、そこに疑問をもってこなかったので回答できないだけなのでは…。

本当に出向先の社長が言ったかもあやしい。

会社を退職後、失業保険の手続きを済ませてきて待機期間中なのですが、
会社から、残務整理を手伝ってくれないかと連絡がありました。

給料は退職金扱い？とかにと聞いたのですが、何にせよ就業したことになるんですよね？
給料発生しなくとも、きちんと申し出ないとだめですよね。

給料と、退職金は別個です。
退職金は、退職金規定に従って支給されるもので、社長と言えども社長の一存で勝手にできるものではありません。
バイト代金を退職金に上乗せするなど、ふざけた申し出です。
別料金ですから、提示されるバイト料で、返事されれば宜しいでしょう。
労基署には、このバイトと金額を連絡し、了解を得てください。
無断就労とみなされ、給付金の返金を求められます。

妻が解雇になり扶養の手続きを会社に申し込むと離職票の原本が必要だと言われました。コピーではだめなのでしょうか？その場合失業保険金はもらえないのでしょうか？欲しい場合はどのようにすればいいのでしょうか？

基本的に失業給付を受給する＝働く意思がある、ということで扶養に入ることは出来ません。但し、奥様の昨年の年収が１３０万円を超えていないのであれば入れますが、加入している健康保険によっては年収に関係なく失業給付を受給するというだけで扶養に入れることが出来ないものもあります。おそらく今まで奥様が扶養に入っていなかったということであれば年収が１３０万円以上あったんだと思います。なのでどうしても失業給付を受給したいのであればその間は奥様だけが国民健康保険＆国民年金に加入するしかありません。

年老いた母、見てるとつらい。最後に一度だけでも幸せな思いをさせてあげたい。
お世話になります

私は現在４０歳独身です。

私には今年６９歳になる母がいます。

今日、夜中に茶の間にいたら、
トイレに起きた母をみました。
ずいぶんと年老いたなぁという印象を受け、すごくショックでした。
顔も足も老いてました。

年齢的にも私が母を養わなければいけないのは分かっています。
しかし出来ません。無理です。

養うどころか母のすねをかじっています。
毎月かじっています。

なぜかというと、
私は８年前にうつ病を患い、
しかも放置していた為、医師に診せた時は重症化してました。

休職したものの、１年半で治らず退職。
その後、失業保険の受給も終わって全く無収入になりました。

その後、何度か働きに出ますが、
長く勤まりません。よく続いて半年です。
激務や責任に耐えられず、
うつが再発（再発というより悪化）
精神的におかしくなって、仕事に行けなくなってしまいます。

なので、この６年間はまともな収入がありません。
生活費に加え交際費や、遊ぶお金を母からもらっている始末です。
税金や保険も払ってもらっています。

その上、
私が子供のように、困らせたり、わがまま言ったりしてしまいます。
いつもすごく後悔します。

母の生い立ちは、決して幸せなものではなく、いや不幸の連続です。
幸せだった話を聞いたことがないんです。
父とは、恋愛感情は全くないのに、結婚しました。

当時、母の夢は「子供を大学まで行かせること」でした。
それを実現できそうなので、父と結婚しました。

その為に優しさが全くない父と結婚、父は次男ですが外面だけはいい祖母と同居
くそいじわるい小姑がいっぱいいる我が家に嫁ぎました。
（小姑（父の姉）は、私にはいいオバさんでしたが、母を本当にイビリました。
またそれを父は守らない（姉には何も言えない）のです）

嫁として来るには最悪の環境に来ました。

それで、両親は無理しながら、大学まで行かせてもらいました。

そんな楽しみだった私が、うつ病で社会から完全にドロップアウト。
今後普通に働けることはほぼ０％です。
（障害年金の申請はしていますが、もう６ヶ月年金事務所から返事が無い状態です）

こんな母に、最後死ぬ前に、何か幸せな思いをさせてあげたいのです。
それをしないと、可哀想すぎて私がつらいです。

しかし、何がしてあげられますでしょうか？
孫を見せるはほぼ不可能です。

何か、ご教示くださればと思い書きました。

私は何をするのが一番いいでしょうか？
何ができますでしょうか？

うつ病治療中の者です。
私は医師に休職するように言われました。半年～一年間は集中治療が必要だと。
だけど、子供の学費や家のローンなどがあるため、主人一人の給料では生活できません。迷惑かけないように通院服薬しながら、働かせてもらっています。

私の母は７４歳で、もうすぐ介護も必要になってくると思います。何もしてあげられなかったので、そのときがきたら、一生懸命介護してあげたいと思います。

私も母親なので、子供たちが元気でいてさえいれば、それだけで親孝行ですよ。
だから、主様はうつ病治療をきちんとして、お母様に笑顔を見せてあげてください。母親は見返りなど要らないのです。主様の健康と幸せであることが、何よりの親孝行です。

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